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    August 09

    管理学十大经典定理

     

        一、 素养

     
      
    蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。
      提出者:美国管理学家蓝斯登。

      点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。

      

      卢维斯定理 :谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。
      提出者:美国心理学家卢维斯

      点评:如果把自己想得太好,就很容易将别人想得很糟。

      

      托利得定理:测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。
      提出者:法国社会心理学家托利得

      点评:思可相反,得须相成。

      

      二、统御
      

      刺猬理论 :刺猬在天冷时彼此靠拢取暖,但保持一定距离,以免互相刺伤。
      点评:保持亲密的重要方法,乃是保持适当的距离。

      

      鲦鱼效应
      :鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后,此鱼便失去自制力,行动也发生紊乱,但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。

      
      提出者:德国动物学家霍斯特
      点评:1、下属的悲剧总是领导一手造成的。 2、下属觉得最没劲的事,是他们跟着一位最差劲的领导。

      
      雷鲍夫法则 :在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中:
      1、最重要的八个字是:我承认我犯过错误

      2、最重要的七个字是:你干了一件好事

      3、最重要的六个字是:你的看法如何

      4、最重要的五个字是:咱们一起干

      5、最重要的四个字是:不妨试试

      6、最重要的三个字是:谢谢您

      7、最重要的两个字是:咱们

      8、最重要的一个字是:您

      提出者:美国管理学家雷鲍夫

      点评:1、最重要的四个字是:不妨试试; 2、最重要的一个字是:您

      

      洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。
      提出者:美国管理学家洛伯

      点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。

      

      三、沟通
      

      斯坦纳定理 :在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。
      提出者:美国心理学家斯坦纳

      点评:只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。

      

      费**定理:人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少讲。
      提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理费**

      点评:说得过多了,说的就会成为做的障碍。

      

      牢骚效应:凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。
      提出者:美国密歇根大学社会研究院

      点评:1、牢骚是改变不合理现状的催化剂。 2、牢骚虽不总是正确的,但认真对待牢骚却总是正确的。

      

      避雷针效应
      :在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。

      点评:善疏则通,能导必安



      四、协调
      

      氨基酸组合效应:组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。
      点评:当缺一不可时,一就是一切。

      

      米格-25效应
    :前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后,但因设计者考虑了整体性能,故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。

      

      点评:所谓最佳整体,乃是个体的最佳组合。
      

      磨合效应:新组装的机器,通过一定时期的使用,把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。
      点评:要想达到完整的契合,须双方都做出必要的割舍。

       

      
      五、指导
      

      波特定理:当遭受许多批评时,下级往往只记住开头的一些,其余就不听了,因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
      提出者:英国行为学家波特

      点评:总盯着下属的失误,是一个领导者的最大失误。

      

      蓝斯登定律 :跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣得多。
      提出者:美国管理学家蓝斯登

      点评:可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权。

      

      吉尔伯特法则 :工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。
      提出者:英国人力培训专家吉尔伯特

      点评:真正危险的事,是没人跟你谈危险。

      

      权威暗示效应
      :一化学家称,他将测验一瓶臭气的传播速度,他打开瓶盖15秒后,前排学生即举手,称自己闻到臭气,而后排的人则陆续举手,纷纷称自己也已闻到,其实瓶中什么也没有。

      点评:迷信则轻信,盲目必盲从。

     
      六、组织

      

      奥尼尔定理 :所有的政治都是地方的。
      提出者:美国前众议院院长奥尼尔

      点评:只有能切身体会到的,群众才认为那是真实的。

      

      定位效应:
      社会心理学家曾作过一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻再进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子。

      点评:凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。

      

      艾奇布恩定理:如果你遇见员工而不认得,或忘了他的名字,那你的公司就太大了点。
      提出者:英国史蒂芬约瑟剧院导演亚伦艾奇布恩

      点评:摊子一旦铺得过大,你就很难把它照顾周全。

       

      七、培养
      

      吉格勒定理 :除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。
      提出者:美国培训专家吉格吉格勒

      点评:水无积无辽阔,人不养不成才。

      

      犬獒效应
      :当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时,主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里让这些幼犬自相撕咬,最后剩下一只活着的犬,

    这只犬称为獒。据说十只犬才能产生一只獒。

      
      点评:困境是造就强者的学校。
      

      八、选拔
      

      近因效应 :最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。
      提出者:美国社会心理学家洛钦斯。

      点评:结果往往会被视为过程的总结。

      

      洒井法则:在招工时用尽浑身解数,使出各种方法,不如使自身成为一个好公司,这样人才自然而然会汇集而来。
      提出者:日本企业管理顾问酒井正敬。

      点评:不能吸引人才,已有的人才也留不住。

      

      美即好效应:对一个外表英俊漂亮的人,人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
      提出者:美国心理学家丹尼尔麦克尼尔。

      点评:印象一旦以情绪为基础,这一印象常会偏离事实。

      

      九、任用
      

      奥格尔维法则:如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人,我们就能成为巨人公司。
      提出者:美国奥格尔维马瑟公司总裁奥格尔维。

      点评:如果你所用的人都比你差,那么他们就只能作出比你更差的事情。

      

      皮尔卡丹定理 :用人上一加一不等于二,搞不好等于零。
      提出者:法国著名企业家皮尔卡丹。

      点评:组合失当,常失整体优势,安排得宜,才成最佳配置。

       

      十、激励
      

      马蝇效应:再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑。
      点评:有正确的刺激,才会有正确的反应。

      

      倒u形假说
      :当一个人处于轻度兴奋时,能把工作作得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时,也就没有作好工作的动力了;相应地,当一个人处于极

    度兴奋时,随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军,其秘诀之一即是在比赛中自始至

    终防止过度兴奋,而保持半兴奋状态。所以有人亦将倒u形假说称为贝克尔境界。

      
      提出者:英国心理学家罗伯特?耶基斯和多德林。
      点评:1、激情过热,激情就会把理智烧光。 2、热情中的冷静让人清醒,冷静中的热情使人执着。

    August 07

    创业启示录:10个小故事受益匪浅

    有很多人去听一位哲学家讲授人生成功的秘诀,结果那位哲学家给每位听众一本小册子,上面有10个寓言故事,人们看了以后,都觉得受益匪浅。

        ▲相信自己是一只雄鹰

        一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰带回家,养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大,羽翼丰满了,主人想把它训练成猎鹰,可是由于终日和鸡混在一起,它已经变得和鸡完全一样,根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法,都毫无效果,最后把它带到山顶上,一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的,直掉下去,慌乱之中它拼命地扑打翅膀,就这样,它终于飞了起来!  

         秘诀1:磨练召唤成功的力量。

        ▲五枚金币

        有个叫阿巴格的人生活在内蒙古草原上。有一次,年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路,阿巴格又累又怕,到最后快走不动了。爸爸就从兜里掏出5枚硬币,把一枚硬币埋在草地里,把其余4枚放在阿巴格的手上,说:“人生有5枚金币,童年、少年、青年、中年、老年各有一枚,你现在才用了一枚,就是埋在草地里的那一枚,你不能把5枚都扔在草原里,你要一点点地用,每一次都用出不同来,这样才不枉人生一世。今天我们一定要走出草原,你将来也一定要走出草原。世界很大,人活着,就要多走些地方,多看看,不要让你的金币没有用就扔掉。”在父亲的鼓励下,那天阿巴格走出了草原。长大后,阿巴格离开了家乡,成了一名优秀的船长。   

         秘诀2:珍惜生命,就能走出挫折的沼泽地。

        ▲扫阳光    有兄弟二人,年龄不过四、五岁,由于卧室的窗户整天都是密闭着,他们认为屋内太阴暗,看见外面灿烂的阳光,觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说:“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”于是,兄弟两人拿着扫帚和畚箕,到阳台上去扫阳光。等到他们把畚箕搬到房间里的时候,里面的阳光就没有了。这样一而再再而三地扫了许多次,屋内还是一点阳光都没有。正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动,问道:“你们在做什么?”他们回答说:“房间太暗了,我们要扫点阳光进来。”妈妈笑道:“只要把窗户打开,阳光自然会进来,何必去扫呢?”

        秘诀3:把封闭的心门敞开,成功的阳光就能驱散失败的阴暗。

        ▲一只蜘蛛和三个人

        雨后,一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去,由于墙壁潮湿,它爬到一定的高度,就会掉下来,它一次次地向上爬,一次次地又掉下来……第一个人看到了,他叹了一口气,自言自语:“我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所得。”于是,他日渐消沉。第二个人看到了,他说:这只蜘蛛真愚蠢,为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去?我以后可不能像它那样愚蠢。于是,他变得聪明起来。第三个人看到了,他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是,他变得坚强起来。   

        秘诀4:有成功心态者处处都能发觉成功的力量。

        ▲自己救自己

        某人在屋檐下躲雨,看见观音正撑伞走过。这人说:“观音菩萨,普度一下众生吧,带我一段如何?”观音说:“我在雨里,你在檐下,而檐下无雨,你不需要我度。”这人立刻跳出檐下,站在雨中:“现在我也在雨中了,该度我了吧?”观音说:“你在雨中,我也在雨中,我不被淋,因为有伞;你被雨淋,因为无桑所以不是我度自己,而是伞度我。你要想度,不必找我,请自找伞去!”说完便走了。第二天,这人遇到了难事,便去寺庙里求观音。走进庙里,才发现观音的像前也有一个人在拜,那个人长得和观音一模一样,丝毫不差。这人问:“你是观音吗?”那人答道:“我正是观音。”这人又问:“那你为何还拜自己?”观音笑道:“我也遇到了难事,但我知道,求人不如求己。”   

           秘诀5:成功者自救。

        ▲让失去变得可爱    一个老人在高速行驶的火车上,不小心把刚买的新鞋从窗口掉了一只,周围的人倍感惋惜,不料老人立即把第二只鞋也从窗口扔了下去。这举动更让人大吃一惊。老人解释说:“这一只鞋无论多么昂贵,对我而言已经没有用了,如果有谁能捡到一双鞋子,说不定他还能穿呢!”

        秘诀6:成功者善于放弃,善于从损失中看到价值。

        ▲请不要开错窗    一个小女孩趴在窗台上,看窗外的人正埋葬她心爱的小狗,不禁泪流满面,悲恸不已。她的外祖父见状,连忙引她到另一个窗口,让她欣赏他的玫瑰花园。果然小女孩的心情顿时明朗。老人托起外孙女的下巴说:“孩子,你开错了窗户。”

        秘诀7:打开失败旁边的窗户,也许你就看到了希望。

        ▲人生的秘诀

        30年前,一个年轻人离开故乡,开始创造自己的前途。他动身的第一站,是去拜访本族的族长,请求指点。老族长正在练字,他听说本族有位后辈开始踏上人生的旅途,就写了3个字:不要怕。然后抬起头来,望着年轻人说:“孩子,人生的秘诀只有6个字,今天先告诉你3个,供你半生受用。”30年后,这个从前的年轻人已是人到中年,有了一些成就,也添了很多伤心事。归程漫漫,到了家乡,他又去拜访那位族长。他到了族长家里,才知道老人家几年前已经去世,家人取出一个密封的信封对他说:“这是族长生前留给你的,他说有一天你会再来。”还乡的游子这才想起来,30年前他在这里听到人生的一半秘诀,拆开信封,里面赫然又是3个大字:不要悔。   

         秘诀8:中年以前不要怕,中年以后不要悔。

        ▲司机考试

        某大公司准备以高薪雇用一名小车司机,经过层层筛选和考试之后,只剩下三名技术最优良的竞争者。主考者问他们:“悬崖边有块金子,你们开着车去拿,觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢?”“二公尺。”第一位说。“半公尺。”第二位很有把握地说。“我会尽量远离悬崖,愈远愈好。”第三位说。结果这家公司录取了第三位。   

          秘诀9:不要和诱惑较劲,而应离得越远越好。

        ▲狮子和羚羊的家教

        每天,当太阳升起来的时候,非洲大草原上的动物们就开始奔跑了。狮子妈妈在教育自己的孩子:“孩子,你必须跑得再快一点,再快一点,你要是跑不过最慢的羚羊,你就会活活地饿死。”在另外一个场地上,羚羊妈妈也在教育自己的孩子:“孩子,你必须跑得再快一点,再快一点,如果你不能比跑得最快的狮子还要快,那你就肯定会被他们吃掉。”   

          秘诀10:记住你跑得快,别人跑得更快。

    August 01

    有一种爱不叫爱情

    有一种爱 不叫爱情





    有一个知己
    相交甚深
    但无缘成为眷侣
    只是偶尔在电话里纠缠
    说些不相干的事.不相干的人
    心知肚明的感情.云淡风清




    有一个朋友.是亲密搭档
    相互理解与信赖.惺惺相惜
    业务与工作之余.心生赞叹
    但无从表达...




    有一个网友
    只通过电话
    但心有灵犀
    语言传递相知相解
    在午夜相逢的快乐里
    却只能思念
    相聚在梦中...




    有一种爱
    我们不能称之为爱情
    虽然有同样的心动
    同样的怀想
    同样乍然相见的喜悦
    依依不舍的眷恋
    但尘世间总有一种约束




    让心思沉静
    让感情不再漂泊
    发乎情
    只能.止乎礼
    依然可以在阳光下享受难得的温情
    依然可以在午夜梦回时心生柔情
    依然可以相信自己的完美与可爱




    在这些温柔的情愫里
    依然,可以感受被爱
    我们的世界
    毕竟不仅仅有爱情
    在岁月漫长的脚步里
    我们更多对水色山光的眷恋
    红玫瑰只有一朵
    燃烧此生唯一的心情
    而更多时候
    空气与水都是恩赐
    让我们享受生活




    有一种爱.不叫爱情
    它超越友谊.凌驾于亲情
    也凌驾于爱情
    令人心碎令人心醉的爱情.是不长久的
    平淡和真切才是永恒
    爱.再见了




    在对的时间遇到对的人.是一生幸福
    在对的时间遇到错的人.是一场心伤
    在错的时间遇到错的人.是一段荒唐
    在错的时间遇到对的人.是一声叹息